Betriebliches Gesundheitsmanagement


Im aktuellen demografischen Wandel in Deutschland steigt das Durchschnittsalter der Beschäftigten in den Unternehmen und in der öffentlichen Verwaltung zunehmend an und kann unter anderem folgende Auswirkungen haben:

- Jede dritte Arbeitskraft wird in 2020 über 50 Jahre alt sein.
- Qualifizierte junge Arbeitskräfte zu erhalten wird zunehmend schwieriger.
- Das Know how der älteren Besatzung kann oft nicht an einen qualifizierten Nachfolger weitergegeben werden.
- Die Expertise von älteren qualifizierte Mitarbeitern gewinnt an Bedeutung
- Ältere Mitarbeiter leiden jedoch bereits häufiger an Problemen des Skeletts und der Skelettmuskulatur.
- Krankheitstage nehmen rasant zu.
- Die Kosten können für Unternehmen und Behörden drastisch ansteigen.

Für Arbeitgeber ist die Erhaltung der Gesundheit seiner (älteren) Arbeitnehmer bis zum regulären Renteneintritt eine immer größere Herausforderung.

Gesunde Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für Qualität, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit

Um das Potenzial und die Arbeitskraft der Arbeitnehmer zu bewahren, bedarf es im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements eines langfristigen Konzeptes, welches die arbeitsplatzspezifischen Anforderungen und die Fähigkeiten der Arbeitnehmer berücksichtigt. 

Wir stellen mit Ihnen aus unterschiedlichen Bausteinen Ihr firmenspezifisches Präventionsprogramm zusammen.

Die arbeitsplatzspezifischen Präventionsangebote der ASR Rehabilitationszentren

verknüpfen Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit individuell auf Ihr Unternehmen angepassten Analysen.
Wir sind Ihr kompetenter Partner, wenn es um die Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter geht. 

Nutzen Sie unsere Lösungen zur Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter

- Arbeitsplatzbesichtigungen und Arbeitsplatzanalysen im Hinblick auf arbeitsplatzbezogene und arbeitnehmerspezifische Ergonomie
  unter Berücksichtigung von arbeitsplatzspezifischen Erschwernissen
- Beratung und Hilfestellung beim Ressourcenaufbau und Behebung von Defiziten in Bezug auf die physischen Anforderungen des Arbeitsplatzes
- Gesundheitsworkshops und Gesundheitstage zur Information und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Präventionskurse nach §20 SGB
- Erhaltung und Stärkung der körperlichen Leistungsfähigkeit durch arbeitsplatzbezogene Maßnahmen
- Therapieangebot durch unser vielseitig ausgebildetes Therapeutenteam
- Beratung bei der altersgerechten Gestaltung der Arbeitsplätze (AGA®)
- Belastungsanalysen „psychische Gesundheit“
- Mitarbeiterbefragungen

 

Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements:

  • Förderung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter
  • Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
  • Kostensenkung durch Reduzierung von Krankheits- und Produktionsausfällen
  • Verbesserte Kommunikation
  • Steigerung der Produktivität und der Qualität
  • Imageaufwertung des Unternehmens
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Geringere Fluktuation

  • Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
  • Verringerung von (Arbeit-)Belastungen
  • Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken
  • Reduzierung von gesundheitlichen Beschwerden
  • Verbesserung des Wohlbefindens und der Lebensqualität
  • Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
  • Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas

Die kurze Auflistung der Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zeigt bereits, wie beide Seiten gleichermaßen von einem bedarfsgerechten betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren können. Doch obwohl 80 Prozent der deutschen Unternehmen die Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements erkennen, setzt gerade mal ein Drittel von ihnen (36%) entsprechende Maßnahmen tatsächlich um.

Wichtiger Aspekt hierbei ist die Unterstützung der Unternehmensführung: Nur wenn diese das Wohlfühlen der eigenen Mitarbeiter als Priorität versteht, können entsprechende Programme umgesetzt werden, um die Gesundheit der Belegschaft zu schützen. 

Ein qualifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagment ist Bestandteil der Unternehmenskultur und trägt zu deren Weiterentwicklung bei.

Als langjähriger Gesundheitsdienstleister im Bereich der arbeitsspezifischen Rehabilitation, der Physiotherapie und der Ergotherapie verfügen wir über ein interdisziplinäres Team von Experten im Bereich der Arbeitsgesundheit. Profitieren Sie von unserer Expertise!

Sprechen Sie uns an. Wir erstellen Ihnen Ihr firmenspezifisches betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm.

Kontakt: Gerd Sräga, Geschäftsführer, E-Mail: g.sraega@asr-reha.de  Tel.: 0221 – 460 230 – 0

 

Vorteile für Arbeitgeber

Vorteile für Arbeitnehmer