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Fähigkeitsprofile

Ein Fähigkeitsprofil beschreibt die Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Kenntnissen des/der Betroffenen. Darüber hinaus qualifiziert es die physische (körperliche), psychische und mentale Leistungsfähigkeit.

Wenn die Rückkehr an den zuvor ausgeübten Arbeitsplatz nicht mehr möglich ist, kann ein Schonarbeitsplatz oder die Umgestaltung des Tätigkeitsbereiches nach der Rehabilitation sinnvoll sein.

Wir beraten Sie und Ihren Arbeitsgeber in Zusammenarbeit mit dem Kostenträger.