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Fähigkeitsprofile

Das Fähigkeitsprofil beschreibt die Fähig- und Fertigkeiten und Kenntnissen des/der Betroffenen. Darüber hinaus qualifiziert es die physische (körperliche), psychische und mentale Leistungsfähigkeit.

Notwendige Individuelle Umgestaltung des Arbeitsplatzes (nach der Rehabilitation)

Wenn die Rückkehr an den zuvor ausgeübten Arbeitsplatz nicht mehr möglich ist, so kann ein Schonarbeitsplatz oder die Umgestaltung des Tätigkeitsbereiches sinnvoll sein.
Wir beraten Sie und Ihren Arbeitsgeber in Zusammenarbeit mit dem Kostenträger gerne.